包容職場&培訓地圖
LIFE AT PANDA
卓越 充滿樂趣與貢獻的學習平台
萬達致力於創造一個高績效、高滿足、多元化，不斷追求卓越並充滿樂趣與貢獻的學習平台。我們相信多元化勞動力的價值，以包容的方式培養專業的物流人才，對於員工之招募甄選、薪酬福利、教育訓練、升遷計劃，不因種族、性別、年齡、宗教、黨派、身心障礙等而給予不同待遇或歧視，並提供具市場競爭力的薪酬水準、多元的培訓規畫、完善的福利措施及暢通的升遷管道，以落實工作平權。
新人學程
使新進同仁了解公司理念、組織、文化以及制度，引領新人快速並順利進入工作崗位，增加公司認同度。
核心學程
設計多元化的職場關鍵能力課程，精進同仁的軟實力及競爭力。
管理學程
針對位居承上啟下樞紐之基層幹部增強其領導激勵、培育、溝通等管理能力，針對中高階主管也設計不同的學習課程，培育方式多元化，讓管理課程更加活潑，加深主管對管理職能的理解與共識，幫助團隊伙伴有效發展核心職能。
專業學程
透過工作分析手法，釐清執行職務所需之關鍵能力與知識，開設或派訓各職務專業領域中相關學習主題課程與趨勢講座，增加同仁的基本專業知識，提升專業技能。
自我發展學程
積極推動同仁參與自我探索、蛻變生命的課程，支持以堅持夢想、勇於挑戰與追求創新的精神，突破和活出自己。
全球菁英培訓計畫
廣納各界人才，培育能夠在全球市場獨當一面的地區主管，透過訓練、實習和評鑑有效傳承與複製成功模式，快速儲備能掌握海外市場，接軌當地挑戰，獨當一面的國際人才。
